¿Qué te llamó la atención del proyecto de WLB cuando lo conociste?
Lo primero que sin duda llamó mi atención fue el aparente entusiasmo de una agrupación donde mujeres de distintos ámbitos se reunían para compartir experiencias de diversa índole. La sensación que “newletters”, fotos… del proyecto transmitían era de una clara presencia y posicionamiento de mujeres profesionales con ambición, ganas de ser percibidas, vistas y reconocidas. Y, claro, como mujer que trata de abrirse paso en el mundo tecnológico y empresarial, me resultó muy interesante.
Además, considero que, si bien enfocado, puede resultar en una muy buena oportunidad de lograr visibilidad, de conocer profesionales, participar en foros, eventos…
A veces una no es consciente de lo cerca (y dispuestas) que puede llegar a tener a profesionales con las que compartir distintas experiencias, ya sean puramente técnicas y laborales, como vivencias ligeramente personales, de carácter más emocional; que unidas ambas, sin duda alguna pueden ayudar a una a aprender y avanzar en crecimiento personal/profesional.
¿Qué te gustaría que (te) aportase un proyecto como WLB?
Creo que un proyecto de estas características puede actuar de plataforma para el networking de mujeres con potencial – siendo la experiencia, expertisee, metas, etc. de estas diverso. En este sentido, las distintas experiencias podrían aportarme una visión/perspectiva diferente o incluso más completa. Creo que puede ser una herramienta de aprendizaje y crecimiento interesante, además de una oportunidad de crear lazos y/o relaciones con mujeres que se muestran motivadas y con ganas y potencial para generar impacto positivo – sea en el área que sea.
¿Qué crees que pueden aportar perfiles como el tuyo (a otras mujeres afines)?
Puedo aportar una visión joven y positiva al proyecto. Dada la edad, momento profesional en el que me encuentro, mis ganas de aprender, explorar y curiosear nuevos proyectos, tecnologías, metodologías… son muchas. Supongo que es una edad en la cual te atreves con ideas y propuestas más disruptivas y tienes más facilidad para pensar “out of the box” y salir de la zona de confort.
¿Cómo te han ayudado otras mujeres en tu carrera profesional?
En mi breve experiencia profesional – incluyo la académica dada la brevedad de la laboral, no he sentido una ayuda femenina diferenciada. He contado con apoyo en las diferentes etapas y decisiones de los últimos años, pero no quisiera remarcar/ destacar a las mujeres en particular. En mi caso personal, he podido – y sabido- pedir y recibir ayuda de distintos profesionales, amigos y familiares.
¿A qué mujeres admiras y por qué?
Siento caer en lo que apuesto a que será un claro cliché, pero una mujer a la que sin duda admiro es a mi madre. Quisiera enfocar esto desde una perspectiva más emocional y psicológica – aun siendo esta agrupación de carácter más profesional/ laboral. Mi madre, me ha demostrado en numerosas ocasiones – y en su mayoría sin ni siquiera ser consciente de ello- la importancia de desarrollar la inteligencia – y fuerza- emocional: saber compartir de manera desinteresada, saber ponerse en los pies del compañero/a de enfrente, sacar fuerzas para levantarse cuando una cae… querer entender, intentar entender, y poder llegar a hacerlo. Esa fuerza e inteligencia emocional es lo que me genera admiración.
¿Qué consejo darías a otras mujeres que te gustaría te hubiesen dado a ti?
Supongo que, cayendo una vez más en posibles clichés, les diría que… ¡fueran a por todas!
Lo peor que una puede hacer es limitarse a sí misma, ponerse barreras – muchas veces ficticias, condicionadas por el entorno.
