Relevo
Generacional
con Iberdrola
Hay una pregunta que sobrevuela prácticamente todas las empresas de Bizkaia y que casi nadie hace en voz alta: ¿qué pasa cuando la persona que sabe hacer que todo funcione se va?
El jueves 18 de junio, más de 200 profesionales se sentaron, gracias a Iberdrola, dispuestas a hacerla. Y a escuchar las respuestas que normalmente no se dan.
La primera parte del evento fue un diagnóstico sin anestesia. Amaia Jugo, desde Bizkaia Talent, puso los números encima de la mesa: la mitad de la población activa de Bizkaia se va a jubilar en los próximos 10 años. Casi nadie ha planificado quién les va a sustituir. Marta Martínez, desde CEBEK, contó lo que ve cada vez que entra a una empresa a hacer un diagnóstico en Ekinbarri: la distancia entre lo que dicen que hacen y lo que realmente hacen. Y María López Negrete, presidenta de CECOBI, lo aterrizó en el comercio de Bizkaia: cada persiana que se baja sin relevo es conocimiento, clientela y años de esfuerzo que desaparecen de un barrio. Moderaba Maite Caballero de Bizkaia Talent.
Los datos fueron contundentes. Pero los datos solos no cambian nada.
Lo que cambió la temperatura de la sala fue lo que vino después.
Don Manuel Angulo lleva más de 60 años en el oficio de pastelero. 40 de ellos levantando la persiana de su propia pastelería en Bilbao. Tiene 73 años. Y el jueves se sentó junto a sus dos hijas, María y Nadia, a hablar de algo que casi ninguna familia empresaria cuenta en público: cómo se suelta lo que has construido toda tu vida. Cómo se coge un legado que pesa. Y qué pasa entre medias, en esas conversaciones de cocina que ningún manual de gestión recoge.
Moderaba Marta Fernández, secretaria general de CECOBI, que es quien hizo posible que esta familia se sentase en este escenario.
La sala escuchó. Votó en tiempo real. Hizo preguntas. Y se quedó después, copa en mano, teniendo las conversaciones que nunca se tienen en horario de oficina.
Noveno evento de la colaboración entre Women Lab Bilbao e Iberdrola. Más de 200 plazas agotadas en días. Apertura a cargo de Estíbaliz Goñi, directora de Procesos y Tecnología de i-DE (Grupo Iberdrola).
Hay una forma diferente de hacer red. Se llama Women Lab Bilbao.
¡Nos vemos en septiembre!
Un video resumen del encuentro
OPINIONES DE NUESTRAS INVITADAS
En algunas organizaciones el relevo generacional ya forma parte de la agenda estratégica. En otras, sigue siendo un tema conocido, pero todavía pendiente de una reflexión profunda y de planes de acción concretos.
Y es precisamente ahí donde la anticipación marca la diferencia. Contar con herramientas que permitan identificar riesgos y planificar la transferencia de conocimiento con un sistema profesionalizado de la gestión de personas en la organización, deja de ser una opción para convertirse en una necesidad clave.
Más allá de los datos - ayer quedó claro que las 200 mujeres que acudieron al encuentro de WOMEN LAB BILBAO fuimos conscientes de la dificultad de transferir el conocimiento y la confianza en las compañías de la región. Pero, sobre todo, como dijo Marta Martínez Latatu, que "la mitad del problema se soluciona ya identificándolo".
La cita organizada por Laura Ruiz Andrino, como siempre, actual, conectada con la realidad y más que exitosa. Porque allí estuvimos mujeres de diferentes sectores y especialidades escuchando, hablando y haciendo visible un elefante que casi nos parecía ya simpático y un poco más pequeño. Porque cuando se le tiene ya etiquetado, lo siguiente es ponerse a trabajar para resolverlo.
Eskerrik asko a todas. Que además es una excusa perfecta, para "vernos"
Me encantó el equilibrio entre datos y realidad empresarial, combinado con la guinda del pastel: historias humanas.
La conversación de la familia de Pastelería Don Manuel fue entrañable, de esas que se quedan contigo.
Enhorabuena por una jornada tan necesaria!.
El relevo afecta a empleo, a empresa y a territorio. También a la confianza necesaria para soltar y a la responsabilidad de quien recoge.
Eskerrik asko Laura por hacer que este elefante dejara de quedarse en la sala. Haces que las cosas pasen 😉😍🤗
